Terug

Subcategorieën

Aanbiedingen

Wereldwijde ongelijkheid (eBook) Wereldwijde ongelijkheid, Branko Milanovic
€19,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Een werkweek van 4 uur (eBook) Een werkweek van 4 uur, Timothy Ferriss
€9,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

TRUE Brands (eBook) TRUE Brands, Mark van de Grift
€11,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Sprint (eBook) Sprint, Jake Knapp
€14,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Op pad met mijn talenten (eBook) Op pad met mijn talenten, Paul 't Mannetje
€12,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Sollicitatiegesprekken doe je zo (eBook) Sollicitatiegesprekken doe je zo, Aaltje Vincent
€11,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Wie krijgt wat - en waarom (eBook) Wie krijgt wat - en waarom, Alvin E. Roth
€12,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Assessment doen - nieuwe editie (eBook) Assessment doen - nieuwe editie, Bas Kok
€11,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Werk vind je met social media (eBook) Werk vind je met social media, Aaltje Vincent
€11,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

eBooks in Business eBooks

Wereldwijde ongelijkheid (eBook) Wereldwijde ongelijkheid, Branko Milanovic

‘Een must-read.’– Thomas PikettyIn de decennia na de val van de Berlijnse Muur vond de grootste herverdeling plaats van welvaart sinds de Industri?le Revolutie. De absolute winnaars in de wereld zijn de superrijken, maar ook de middenklasse van de opkomende...

Lees meer

€19,99€4,99
De kleine Covey (eBook) De kleine Covey, Jan Kuipers

De zeven eigenschappen is al 25 jaar een klassieker. Het is het perfecte boek voor mensen die meer sturing aan hun leven willen geven. Of je nu betere keuzes wilt maken, jezelf en anderen beter wilt begrijpen of weerbaarder wilt worden in deze hectische tijden. Covey-kenners...

Lees meer

€6,99
Schaamteloos delegeren (eBook) Schaamteloos delegeren, Taco Oosterkamp

‘Ik kan het zelf beter.’ — ‘Ik kan het sneller.’ — ‘En ze doen het toch niet zoals ik het wil.’ Klinkt bekend? Delegeren is misschien wel de belangrijkste vaardigheid die moderne leiders, directeuren, managers en ondernemers nodig hebben. Maar er wordt...

Lees meer

€14,99
Mindfulness met Covey (eBook) Mindfulness met Covey, Sam Bracken

Bestsellerauteur Stephen Covey heeft met De 7 eigenschappen bewezen mensen wereldwijd te kunnen inspireren tot een gelukkiger en succesvoller leven. Michael Olpin en Sam Bracken pasten zijn gedachtegoed toe op hun expertise: mindfulness.In Mindfulness met Covey schetsen...

Lees meer

€14,99
Socratisch coachen (eBook) Socratisch coachen, Hilde Veraart-Maas

Wie anders dan Socrates leerde ons de goede vragen te stellen? het boek Socratisch coachen is een aanvullende methodiek op de gangbare coachingsvaardigheden waarmee de coach iemand helpt om vanuit andere perspectieven naar zijn probleem te kijken. Bovendien leert men toekomstige...

Lees meer

€12,50
Simply managing (eBook) Simply managing, Henry Mintzberg

`Leiderschap is gewoon goed uitgevoerd management Henry Mintzberg is s werelds meest gevierde managementgoeroe en zijn boeken zijn verplichte kost. Niemand kan zo goed tot de essentie van het managen doordringen als hij. Het is een vaardigheid die je je eigen moet maken,...

Lees meer

€14,99

Nieuwe eBooks

The Day after Tomorrow (eBook) The Day after Tomorrow, Peter Hinssen

For today's organizations, our exponentially changing world has come with great consequences. In this book, Peter Hinssen tells the story of the pioneers who managed to adapt to those changes and who moved beyond today and even tomorrow in their approach of innovation. In doing so, they were able to change the course of entire industries.Peter's book focuses on the business models of these pioneers, on the organizational culture, the talent, the mindset and the technology we should tap into in order to maximize our chances for survival in the'Day After Tomorrow'. It will shift your perspective on your future, on the future or your company and even that of your grandchildren.

Lees meer

€23,99
De relatie-economie (eBook) De relatie-economie, Xavier van Leeuwe

Dat goed gebruik van data een bedrijf veel kan opleveren, is duidelijk. Waar het veel leidinggevenden aan ontbreekt is een goede visie op de volgende stap: wat doen we met al die informatie? Het doel, beter klantcontact en bouwen aan langlopende relaties, moet centraal staan. Vaak blijkt dat je daarvoor geen Big Data nodig hebt, maar slim moet werken met de data die je al verzamelt. De auteurs van dit boek leggen uit hoe je dat doet. Ze putten hierbij uit hun ervaringen met innovatieve projecten in de dagbladensector. Door goed te kijken naar hun klantenbestand en aan de keukentafel te luisteren naar individuele klanten konden ze onnodige uitgaven voor bijvoorbeeld proefabonnementen stoppen en het aantal opzeggingen met 50 procent verminderen. Deze ervaring is breed toepasbaar. Relatiemanagement (al dan niet via abonnementen) is voor allerlei branches een logische stap– denk aan energie, voedsel, entertainment, vervoer en andere diensten. • Laat data voor je werken • Ontwikkel begrip van je klanten • Bouw langdurige relaties

Lees meer

€17,99
Poldermodel 3.0 (eBook) Poldermodel 3.0, Fedde Monsma

Dat de arbeidsmarkt verandert is al langer een gegeven. De richting ook, meer flex, minder vast, de verhoudingen zijn alleen nog niet duidelijk. Veel is daar al over geschreven, maar wat betekent dat voor arbeidsverhoudingen? Is de polder opgewassen tegen die veranderingen? Blijven de huidige vakbonden en werkgeversorganisaties staande in de bewegelijke arbeidsmarkt en blijft het overleg tussen sociale partners zoals we dat kennen met de uitkomsten zoals we die kennen? Kortom, hoe ziet de polder en de arbeidsverhoudingen er uit in 2030? Aan de hand van interviews met vakbonds- en werkgeversvoorzitters, HR-directeuren, arbeidsmarktwetenschappers, politici, arbeidsmarktdeskundigen en ook minder bekende"gewone" medewerkers geeft Fedde Monsma zijn visie en kennis op de toekomstige arbeidsmarktverhoudingen. In een verkiezingsjaar een mooi onderwerp om je in te verdiepen. Over de auteur: Fedde Monsma is politicoloog en arbeidsmarktdeskundige. De polder heeft weinig geheimen meer voor hem; hij heeft een lange staat van dienst als (o.a.) cao-onderhandelaar bij grote bedrijven en branches bij het CNV en is nu werkzaam bij Sportwerkgevers als Adviseur Nieuw Beleid en als zelfstandig adviseur Arbeidsvoorwaarden en -Verhoudingen.

Lees meer

€9,99
Veranderen zonder weerstand (eBook) Veranderen zonder weerstand, Hans van Dijk

Ieder relevant veranderinitiatief heeft een oorzaak buiten de organisatie. De veranderde externe omstandigheid krijgt een vertaling in aanpassingen binnen de organisatie in termen van processen, hulpmiddelen en ten slotte in termen van gedrag en cultuur. Een verandering werkt van buiten naar binnen. Logisch toch? In het boek Veranderen zonder weerstand betoogt Hans van Dijk dat we daarmee een belangrijke weeffout in onze benadering van veranderen op het spoor zijn. Immers gewenst gedrag is de sluitpost in het veranderproces. Mensen in de organisatie voelen zich niet serieus genomen. Ze tekenen niet in op de verandering, haken mentaal af. Ook in aanpakken die zich als mensvriendelijk profileren is deze weeffout relevant, immers het probleem zit'm in de aanpak; je hebt je hooguit op een meer mensvriendelijke manier in de nesten gewerkt. In het boek wordt betoogd dat een succesvolle verandering (een verandering waar mensen wel op intekenen) vereist dat je begint bij de'binnenkant', bij wat mensen waardevol vinden en waar ze aan gehecht zijn. Daarmee wordt het veranderproces een gelijkwaardige onderhandeling tussen wat'buiten' wordt gevraagd en wat de mensen'binnen' van waarde vinden. Over de auteur: Hans van Dijk (1956) is van huis uit theoretisch fysicus. Na enkele jaren in de wetenschap en techniek heeft hij zich de rest van zijn carrière vooral verdiept in de zachte kant van het organiseren en de rol menselijk gedrag in organisatieontwikkeling. Hij is dan ook in staat scherpe analyses te koppelen aan intuïtie en gevoel voor wat de mens in organisaties beweegt en bezighoudt.

Lees meer

€9,99
Het Oz- principe (eBook) Het Oz- principe, Roger Connors

Als medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen werk en de organisatiedoelen, zijn ze veel meer betrokken en wint iedereen. Dit boek legt haarfijn uit hoe je het principe van accountability onderdeel maakt van de bedrijfscultuur, waardoor resultaten aanzienlijk verbeteren en werkplezier toeneemt. Het Oz-principe verwijst naar The Wizard of Oz, waarin Dorothy, de Vogelverschrikker, de Blikken Man en de Leeuw op zoek gaan naar de tovenaar van Oz in de hoop dat hij hen kan helpen. Op hun reis komen ze erachter dat ze zonder toverkracht heel goed in staat zijn zélf hun problemen op te lossen.

Lees meer

€14,99
Verschillen verbinden (eBook) Verschillen verbinden, Iena Pol

Effectief samenwerken is de basis voor excellente organisaties. En toch kan samenwerken gepaard gaan met heftige emoties die leiden tot'wrijving' of'schuld' en het ontstaan van problemen tussen partners. In Verschillen verbinden wordt uitgelegd dat we betere samenwerkingspartners kunnen worden wanneer we ons meer bewust zijn van onze onderlinge verschillen. Verschillen verbinden beschrijft hoe je reacties kunt ombuigen, waardoor je kunt toegroeien naar een situatie waarin samenwerkingspartners de verschillen willen onderzoeken om ze vervolgens te kunnen verbinden. De theorie wordt duidelijk gemaakt aan de hand van de casus van Monica en Herman, twee collega's bij een verpakkingsbedrijf, die een einde maken aan hun samenwerkingsperikelen met behulp van de methode die in het boek is beschreven.

Lees meer

€9,99
Claim je waarde (eBook) Claim je waarde, Sandra Derksen

Veel therapeuten, coaches, counselors en healers met een praktijk verlangen naar financiële stabiliteit en overvloed, maar ze weten niet hoe dit te realiseren. Naast dat ze zich onzeker en gestrest voelen, voelen ze zich ondergewaardeerd en onderbetaald en hebben ze onvoldoende kennis om dit te veranderen. Binnen de branche lijkt er een taboe te heersen om over financieel succes en geld te praten. Dit heeft grote ondermijnende gevolgen voor de professional. Het is misschien wel een van de meest genegeerde onderwerpen in de praktijk, literatuur en opleiding voor deze doelgroep. Claim Je Waarde bevat essentiële informatie die je nodig hebt en niet via beroeps­opleidingen en beroepsinstanties met je wordt gedeeld. Sandra Derksen, zelf sinds 1998 therapeut, neemt je mee naar de kern van het niet claimen van je waarde. Er is een shift nodig in jemanier van denken om je waarde te claimen en meer inkomen te realiseren. Want het is de professional zelf die de grootste belemmerende factor is in het proces om vanuit de waarde die je hebt te bieden goed te verdienen. Sandra breekt dit gevoelige onderwerp open door persoonlijke ervaringen uit haar praktijk, tips en strategieën te delen. Dit wordt ondersteund met inspirerende verhalen van collega's die waardegericht zijn gaan werken met programma's. Haar krachtige en bemoedigende advies is een uitnodiging om zonder verontschuldigingen voluit je waarde te omhelzen, zodat je een toekomst van financiële overvloed en vrijheid kunt creëren. De keus is aan jou... jij bepaalt! Naast therapeut in haar eigen grotendeels online praktijk, is Sandra Derksen Bloeiende praktijk businesscoach voor professionals met een praktijk. Zij is onder andere auteur van het Marketing handboek voor een Succesvolle Praktijk dat ij samen met Jeanet Bathoorn heeft geschreven. Review van Jeanet Bathoorn: Sandra is echt één van de Nederlandse experts op het gebied van verdienen naar de waarde die je hebt te bieden, misschien wel dé Nederlandse expert.

Lees meer

€25,00
Diversiteit (eBook) Diversiteit, Bert Overbeek

Benut de verschillen tussen mensen in organisaties! Soms lijkt het erop dat we in een samenleving wonen waarin we verschillen benadrukken en steeds vaker tegenover elkaar staan in plaats van naast elkaar. Terwijl diversiteit zoveel goeds kan toevoegen aan organisaties, bedrijven en de samenleving: meer invalshoeken maken de besluitvorming beter; de oordeelsvorming is gedegener; je stapt makkelijker af van een verkeerde koers; je bent beter in internationale business; je ontwikkelt betere onderhandelingsvaardigheden; er zijn minder bloopers en je werkt efficiënter. Diversiteit is steeds meer een thema geworden voor commissies en werkgroepen. Daarmee is het losgetrokken van de werkvloer. In de praktijk blijkt echter dat het met name in de managementlagen niet best gesteld is met de diversiteit. Niet iedereen krijgt nu eenmaal dezelfde kansen. Met Diversiteit helpt Bert Overbeek je om de voordelen van diversiteit te benutten. Wanneer je percepties verbreedt, zul je zien dat diversiteit je organisatie verrijkt. Ontdek de fun van diversiteit en optimaliseer de samenwerking. Bert Overbeek wil je aanzetten tot nadenken en de diversiteitsontwikkeling van organisaties ondersteunen. Aan de hand van vooraanstaande literatuur en met veel praktijkvoorbeelden helpt Overbeek leiders en managers om de voordelen van diversiteit in te zien en er concreet gebruik van te maken. Overbeek schildert een even realistisch als uitdagend en hoopgevend perspectief. We kunnen veel aan elkaar hebben, en dit boek helpt dit in gang te zetten. Over de auteur: Bert Overbeek is een zeer ervaren trainer/coach, veranderaar en specialist in samenwerking en teamontwikkeling. Een goed resultaat in een gezonde werksfeer staat bij hem centraal. Hij achterhaalt, door snel en open te communiceren, snel wat verbeterd kan worden en daarna buigt Bert eventuele blokkades samen met een team om. Bert schreef al meerdere boeken, waaronder Het Flitsbrein (2015) en Mannen en/of Vrouwen (2016) die allebei een top-10 positie behaalden bij Managementboek.

Lees meer

€9,99
Management made simple (eBook) Management made simple, Mickey Huibregtsen

Our societies have come to the end of the road. We need a fundamental reconstruction of the systems and institutions that now govern us and redefine the roles of all the players with a stronger focus on making things work by respecting the human dimension. This is not a choice between socialism, and capitalism or any other -ism. There is no future for any pure -ism. Life is too complex and interdependent for that. We need organic institutions with a clear view of purpose and values. We need governments that guide and inspire, rather than direct and control. We need corporations that pursue value creation for all stakeholders and finally we need citizens that reassume their personal responsibility for the wellbeing of society. The world's complexity grows exponentially in the 2010s and 2020s. And with it the challenge to management at any level of any organization anywhere. The purpose of this book is to help managers deal with this complexity by offering some simple concepts, models and ideas on topics varying from corporate strategy to organisation, leadership and operating performance. The working hypothesis in doing so is that there is only one way of dealing with complexity and that is by making things simple. In this book Mickey Huibregtsen shares his vision and ideas with next generations of leaders. This book is relevant for managers at any level in any type of organization who aspire to"see the forest through the trees". Mickey Huibregtsen (1940) is an engineer by training. Prior to joining McKinsey&Company in 1970 he was responsible for the structural design of a submarine for the Dutch Navy and the General Manager of the Gas Turbine division of Stork and as such involved in the building of the World's largest oil booster station in the middle of the desert in Iran. As a senior partner of McKinsey&Company worldwide (1970-1998) he counseled most of the top 50 companies in the Netherlands and half of the government departments as well as many clients elsewhere in Europe and in the USA. He launched a wide array of public initiatives in business, science, education, health care, media and sports to enhance overall performance both in quantitative and qualitative results. Amongst many other roles he was chairman of the Dutch Olympic Committee (NOC*NSF) from 1990 to 1998."Mickey is a great leader, and I am excited that he is sharing his lessons on leadership with the broader business community. He has a wealth of unique experience and brings a distinctive perspective on best practices relevant to managers at all levels". Dominic Barton, Global Managing Partner McKinsey&Company"This is a very important and comprehensive reminder of prudent management from a deep thinker and practitioner of management whom I have known for a long time. For an ambitious global leader, this is a must read and a useful reminder of good management practice". Kenichi Ohmae, Japan's management guru and CEO Business Breakthrough"As a global hub airport we clearly recognize Mickey's observations. His thinking inspires Royal Schiphol Group and me personally to put our contribution to society even more central in our objectives and be ready to accommodate the needs of an increasing globalized world". Jos Nijhuis, President&CEO of Royal Schiphol Group"Mickey helps you to understand complexity in a simple way: great insights in how you can adapt your thinking to present realities". Jeroen van der Veer, former CEO Royal Dutch Shell"The world's complexity grows exponentially."Management Made Simple" will help you understand how to deal with this increased pace of change, the main global issues and the role and responsibility of corporations". Feike Sijbesma, CEO Royal DSM"Mickey Huibregtsen has shown a unique ability to create a bridge between fundamental and applied science through his many initiatives". Bernard Wientjes, former President of Dutch Employers Organization"Mickey is one of the front runners in integrated thinking about management and its social responsibility. This book confirms his reputation both as an original analytical thinker and a socially engaged leader". Albert Roëll, Chairman KPMG Netherlands"The world's increasing complexity calls for a sharp mind, a deep understanding and a borderless creativity as offered by Mickey in this book". Jan Peter Balkenende, former prime minister of The Netherlands

Lees meer

€9,95
Duurzaamheid is passé (eBook) Duurzaamheid is passé, Hugo Hollander

Duurzaamheid is passé, betogen Hugo Hollander en Carolien Gadella-van Wersch in dit boek. Het begrip duurzaamheid is door bedrijven weliswaar massaal omarmd. Maar wie iets verder kijkt ontdekt al snel dat het begrip zeer verschillend wordt gebruikt, zowel voor oprechte, weldoordachte initiatieven als voor pure marketingdoeleinden. Het woord duurzaamheid is een containerbegrip geworden. Echte duurzaamheid is pas bereikt als ze zich niet alleen richt op een positieve bijdrage aan de maatschappij, maar ook op het succes en de toekomstbestendigheid van je bedrijf. Zij betogen dat de meervoudige waarde die je zo creëert een onlosmakelijk onderdeel van de bedrijfsstrategie van ieder bedrijf moet worden, simpelweg omdat je het anders op den duur niet zult redden. Neem de 8 cruciale ingrediënten die in dit boek beschreven worden als uitgangspunt en maak je bedrijf gereed voor een succesvolle en duurzametoekomst. Op die manier zorg je ervoor dat je nu impact hebt en ook in de toekomst van grote waarde blijft.

Lees meer

€14,99
Onze website werkt niet zonder cookies. We vragen je om je toestemming om cookies te kunnen blijven gebuiken. Klik hier voor meer informatie over onze cookies. Of kies: Het is OK. Ik snap het